Milli yazılım KOVAN için nitelikli insan kaynağı yetiştirilecek

Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından yürütülen Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında, HAVELSAN’ın geliştirdiği yerli yazılım KOVAN için kritik bir adım atıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla HAVELSAN yerleşkesinde düzenlenen törende, KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Uzmanı Yetiştirme Programı için işbirliği protokolü imzalandı. Bu hamle, savunma sanayisindeki birikimin sivil sektöre aktarılmasını ve nitelikli istihdamın artırılmasını hedefliyor.

Savunma Sanayisindeki Güçlü İrade ve Yerlilik Oranı

SSB Başkanı Haluk Görgün, törendeki konuşmasında sektörün 100 binin üzerinde çalışana ulaştığını ve genç insan kaynağına sahip olduğunu vurguladı. Görgün, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın ortaya koyduğu iradeyle son 20 yılda dünyada gıptayla izlenen bir seviyeye gelindiğini belirtti. Yüzde 80’lerin üzerindeki yerlilik oranı ve rekor kıran ihracat rakamları, Türkiye’nin tercih edilen bir ülke konumuna geldiğinin göstergesi olarak öne çıktı. Görgün, bu başarının arkasında SSB’nin kanunla verilen yetkileri ve şirketlerin sorumluluklarının güçlü bir orkestrasyonla birleşmesinin yattığını ifade etti.

KOVAN Yazılımının Sektörel Yaygınlaşması ve Hedefleri

HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, 2000’li yıllardan bu yana kurumsal kaynak planlama projelerinde edindikleri deneyimi KOVAN’da birleştirdiklerini açıkladı. Nacar, yazılımın aktif olarak 12 farklı kurumda canlı kullanımda olduğunu ve 62 binden fazla kullanıcıya ulaştığını belirtti. Modüler yapısıyla insan kaynaklarından lojistiğe kadar geniş bir yelpazede hizmet veren KOVAN, SSB tarafından savunma sanayisi şirketlerinde modüler kullanımının teşvik edilmesiyle yaygınlaştırılıyor. Görgün, yazılımın yaygınlaştıkça uluslararası rakiplerine karşı rekabet gücünün artacağını öngörüyor.

Nitelikli Uzman Yetiştirme Programının Detayları

Programın temel amacı, KOVAN’ın her modülünü etkin kullanabilecek nitelikli personeli yetiştirmek ve bu uzmanların sektörde istihdamını sağlamak. Nacar, dünya genelinde dijital dönüşüm süreçlerinde en yüksek iş gücü ihtiyacının bu alanda olduğunu vurguladı. İlk etapta 26 kişilik bir eğitim sınıfı açılırken, gelecek dönemlerde farklı şehirlerde de sınıfların açılması planlanıyor. Program kapsamında ilk aşamada 500, ardından binlerce KOVAN uzmanının yetiştirilmesi hedefleniyor. Protokol, İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar tarafından imzalanarak resmileştirildi.